Dat komt door een ‘effectieve lobby’, het kleiner aantal
commissariatenverzamelaars en het besef van de toegevoegde waarde van
diversiteit door het bedrijfsleven, schrijft het Financieele
Dagblad dinsdag 6 juli.

Dat blijkt uit onderzoek van Elite Research in opdracht van deze krant naar de
samenstelling van besturen bij vijfhonderd Nederlandse bedrijven.

Het aantal vrouwelijke bestuurders is in 2009 met 9 procent toegenomen, ruim
boven het langjarig gemiddelde groei (sinds 1994) van 2 procent. Het is het
derde jaar op rij dat sprake is van stevige groei.

In het commissariaat is al langer sprake van een structurele toename van
vrouwen. Daar groeit het aantal al voor het vijfde jaar op rij, in 2009 met
5 procent bij een langjarig gemiddelde van 2 procent.

Toezichthouders
Dat het aantal vrouwelijke toezichthouders ook vorig jaar is gestegen, is
opmerkelijk omdat het aantal buitenlandse bestuurders fors is teruggelopen.
Circa de helft van de vrouwelijke bestuurders/commissarissen heeft een
buitenlands paspoort. Weliswaar komen er minder vrouwen bij dan in 2008 en
gaan er meer vrouwen uit, per saldo is de toename nog altijd hoger dan het
langjarig gemiddelde.

Voor onderzoeker Jos van Hezewijk van Elite Research is dat reden om te
spreken over een definitieve doorbraak. Van Hezewijk geeft als redenen "een
effectieve lobby van topvrouwen als Neelie Kroes". Met paginagrote
advertenties vroegen deze vrouwen eind vorig jaar aandacht voor het glazen
plafond. Er werd zelfs gesproken over quotering, wat zeker druk zette op
bedrijfsbesturen.

Verder is het volgens Van Hezewijk thans "politiek correct" vrouwen
te benoemen en is het besef van de opbrengst van diversiteit groter.
Tenslotte heeft Wouter Bos als minister in ruil voor staatssteun veel
vrouwen voorgedragen als overheidscommissaris, zoals Tineke Bahlmann bij ING
en Charlotte Insinger bij SNS Reaal.

Opvallend in de cijfers over 2009 is de verdere afname van het aantal
buitenlanders in zowel bestuur als toezicht na hun snelle opmars begin deze
eeuw. Bij beide gremia daalde dat aantal met 5 procent, na een explosieve
duikeling (23 procent) in 2008 van het aantal buitenlandse commissarissen.
Van Hezewijk is niet verbaasd. "Je ziet dezelfde trend als in 2002 bij
het barsten van de internetzeepbel."

Buitenlanders komen vaak mee als onderdeel van een overname. "Als het
daarna spannend wordt, sluiten de rijen zich. Bedrijven vallen terug op het
Nederlandse bestuurdersnetwerk. Buitenlanders stappen op en worden niet door
buitenlanders vervangen. Ook ligt de overnamemarkt stil."

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl